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"In unserer Reaktion liegen unsere Entwicklung und unsere Freiheit"

Viktor Frankl

Ihr Raum für DIALOG

Menschen sind keine Inseln. Im Gegenteil, von Geburt an sind wir Teil einer Familie und Gemeinde. Später kommen neue Gemeinschaften in Schule, Arbeit oder Vereinen hinzu. Dabei ist eines überall gleich: wenn Menschen in Beziehung zueinander stehen und ihre jeweiligen Rollen ausleben und auszufüllen versuchen, sind Reibungen nicht nur möglich, sondern mehr als MENSCHLICH. Einzelne Personen fühlen sich überfordert, übergangen oder ausgeschlossen. Manche Strukturen sind dabei derart festgefahren, dass es unmöglich erscheint, selbst etwas zur Veränderung beitragen zu können.

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Hier setzt systemisches Coaching an. Denn wenn wir die Dynamiken der verschiedenen Systeme, deren Teil wir sind, besser verstehen können, fällt es uns leichter, neue Sichtweisen zu entwickeln. In Folge können wir mehr Handlungsmöglichkeiten für uns erkennen.

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Mein Angebot

MITARBEITERiNNEN

Funktionswechsel

Karriereplanung

Reflexion 

Berufliche Ungewissheit

Überlastung

Komplexitätssteigerung

Work-Life-Balance

Arbeitsplatzunsicherheit

Persönliche Krisen (Mobbing usw.)

FÜHRUNGSKRÄFTE

Mitarbeiterführung

Organisatorische Veränderungen

Überlastung

Rollenkonflikte

Geschäftsübergaben

Generationswechsel

Innovationsansprüche

Konkurrenzdruck

Burn-Out-Gefährdung

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TEAMS

Teamentwicklung

Teamkonflikte

Führungswechsel

Abteilungsübergreifende

 Zusammenarbeit

Fusionen

Teamvision

Leitbildentwicklung

Überlastung

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Beispiele für systemisches Coaching

Sie stehen vor der Entscheidung, eine berufliche Herausforderung anzunehmen und wissen nicht genau, ob und wie Sie es möchten? 

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Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Möglichkeiten auszuloten, eine stimmige Entscheidung zu treffen und diese klar und mutig zu kommunizieren!

Sie liebäugeln mit einem für Sie spannenden Ziel, trauen sich aber nicht zu, es allein anzugehen?

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Gemeinsam arbeiten wir klar heraus, welches Ziel für Sie stimmig ist und legen einen Plan fest. Danach unterstütze ich Sie beim Losgehen und Durchhalten!

Sie fühlen sich zunehmend gestresst und überlastet und möchten aus diesem Kreislauf ausbrechen?

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Oft sind Rollen nicht klar und uns wird zu viel zugemutet. Oder liegt es nur daran, dass Sie nicht NEIN sagen können?  Wir werden  gemeinsam die Ursachen ergründen. Ich helfe Ihnen anschließend dabei, eine gesunde Abgrenzung zu entwickeln. 

Sie ärgern sich über Kollegen, Mitarbeiter oder einen Vorgesetzten und wollen besser mit deren "Eigenarten" umgehen können?

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Auch wenn wir es uns oft wünschen würden, können wir andere Menschen nicht verändern. Das ist auch gut so! Ändern können wir jedoch den eigenen Umgang mit der Situation. Ich unterstütze Sie dabei!

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